Evgeniy_SS писал(а):
Да хз, если тренер сам формирует свой штаб, то он "своих" же подтягивает. Или тренеры формируя свой штаб собеседование устраивают и выбирают кандидатов?
При всём моём скепсисе в отношении Салливана и желании найти в нём изъян, я совершенно не представляю, как можно "собрать команду" из абсолютно чужих, незнакомых людей. И тут два момента.
1. Можно набрать незнакомых исполнителей. Ну, там, стены ломать, или ямы копать на экскаваторе. Но как брать незнакомых людей на должности, где необходимо доверие и ответственность? Почему-то приходит на ум найм Еронко в Сан-Хосе - красивый и нестандартный ход, закончившийся каким-то позором. Я даже соглашусь, что на отдельную, не очень ответственную должность всё же можно выбрать человека как бы "с улицы". Но в таком случае ты будешь опираться на что? Какие будут приоритеты в выборе? Ну, наверное, опыт и послужной список. И тут вступает в силу пункт 2.
2. Данный рынок труда настолько узок, что все друг друга ОЧЕНЬ хорошо знают. Исключение - какой-нибудь очкарик-выпускник типа Дубаса, который "клюшку не держал", но охуенно подкован в теории. Ну или какой-то Женёк, который любит поразмышлять над происходящим и попиздеть на эти темы. Ну, вот, Еронко тот же в качестве скаута
И то, даже Еронко - не случайный в хоккее человек. Поэтому, кого ты в классической схеме ни пригласи в свой штаб, практически всегда это будет либо "знакомый", либо "знакомый знакомого"! Кто-то с кем-то играл, кто-то кого-то тренировал, чей-то папа кого-то возил на каток в детстве, жили рядом, вместе девок молодили и травку курили и т.д. Ну не может быть такого, что люди, работающие продолжительное время в хоккее на высшем уровне, не знают никого дальше 20 метров вокруг себя! Если простой болельщик может изучить за 20 минут (а то и вовсе на память примерно пересказать) карьеру почти любого ГТ, ГМ или ассистента, то что говорить о людях, которые в этом варятся?
Поэтому в большинстве случаев это будет именно команда в-какой-то-степени знакомых друг другу людей.
